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Dr. Lermer - Test: "Welcher Team-Typ bin ich?"
MANAGER - FRAGEBOGEN ZUR SELBSTEINSCHÄTZUNG IN 2 MINUTEN

1. Im Umgang mit anderen Menschen gehöre ich eher zum Typ:
Extrovertierte Menschen: Introvertierte Menschen:
  • entwickeln ihre Gedanken oft, während sie mit anderen sprechen
  • treffen gerne mit anderen Menschen zusammen und lieben gesellschaftliche Veranstaltungen
  • arbeiten gerne an verschiedenen Aufgaben gleichzeitig
  • melden sich bei Sitzungen oft zu Wort

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  • denken lieber gründlich nach, bevor sie sprechen
  • haben kein großes Bedürfnis, sich regelmäßig mit anderen zu treffen
  • konzentrieren sich auf eine Aufgabe
  • halten sich bei Sitzungen eher im Hintergrund
2. In der Beschaffung und Verwertung von Informationen gehöre ich eher zum Typ:
Praktische Menschen: Kreative Menschen:
  • bevorzugen klar definierte Probleme
  • arbeiten gerne mit ausgereiften Ideen
  • halten sich an Pläne und Vorgaben
  • ertragen geduldig Routinearbeit
  • achten auf Fakten und Details
  • lieben vielschichtige Probleme
  • bringen regelmäßig neue Ideen hervor
  • suchen nach neuen Ansätzen
  • langweilen sich bei Routinearbeit
  • sehen das große Ganze

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3. In meiner Entscheidungsfindung gehöre ich eher zum Typ
Analytische Menschen: Gefühlsmäßige Menschen:
  • versuchen, objektive Entscheidungskriterien zu schaffen
  • entscheiden unabhängig und kühl
  • lieben Analysen und Klarheit
  • setzen Ziele und lassen sie zu ihrer Überzeugung werden
  • sind aufgabenbezogen
  • besitzen subjektive, persönliche Entscheidungskriterien
  • erscheinen engagiert
  • lieben Harmonie
  • entwickeln Ziele auf der Grundlage ihrer Überzeugungen
  • sind menschenbezogen

 
4. In der Organisation von mir und meinen Mitarbeitern gehöre ich eher zum Typ:
Strukturierte Menschen: Flexible Menschen:
  • lieben klare Verhältnisse und Ordnung
  • entwickeln einen Plan und halten sich daran
  • teilen die Zeit bewußt ein und halten sich an Termine
  • mögen keine unklaren Verhältnisse
  • haben eine feste Meinung
  • fühlen sich auch in der Unordnung wohl
  • ändern ihre Pläne manchmal täglich
  • überschreiten oft festgesetzte Termine
  • tolerieren unklare Verhältnisse
  • ändern oft ihre Meinung
   
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